BexerHamstra, onderdeel van Highberg, versterkt haar positie in organisatietransformatie en beloningsbeleid door samen te gaan met Bureau Baarda. Bureau Baarda is een adviesbureau gespecialiseerd in vraagstukken rondom het waarderen en belonen van functies.
‘Gewoon doen, maar ongewoon zijn’, zo luidt het credo van Bureau Baarda, opgericht in 1992 door haar naamgever Rolf Baarda die hiermee afscheid neemt van een lange periode als directeur. Bureau Baarda is gespecialiseerd in modern belonen en talentmanagement en heeft bewezen rondom deze thema’s een betrouwbare en innovatieve partner te zijn voor organisaties.
De activiteiten van Baarda sluiten naadloos aan bij de werkzaamheden en diensten van BexerHamstra en van Highberg. Zo werkt Baarda met het eigen digitale platform Proodoss dat speciaal ontworpen is om nieuw beloningsbeleid direct te laten werken. Met de nieuwe samenwerking krijgen klanten van BexerHamstra en van Highberg een nog breder scala aan diensten en tooling aangeboden en kan BexerHamstra haar klanten nóg meer bieden. En visa versa kunnen klanten van Bureau Baarda gebruikmaken van de bredere dienstverlening van de Highberg organisaties.
“Met de toevoeging van Baarda verstevigen we onze positie op het gebied van organisatietransformaties,” aldus Han Driessen, CEO van Highberg. “De komst van Baarda resulteert niet alleen in een uitbreiding van de dienstverlening aan onze klanten, maar vergroot ook onze mogelijkheden om maatschappelijke impact te creëren en bij te dragen aan een rechtvaardigere en duurzamere toekomst.”
Bureau Baarda is de meest recente loot aan de stam van het in Nederland gevestigde Highberg. In de afgelopen drie jaar heeft Highberg zeven adviesbureaus aan haar groep toegevoegd, waaronder zeer recent BexerHamstra. De organisatie telt nu in totaal 450 medewerkers, verdeeld over kantoren in Duitsland, Frankrijk, India en vier locaties in Nederland.
