Pensioenakkoord

De mate van verandering en het proces zal per situatie verschillen. Zit je bij een pensioenfonds of een verzekeraar of PPI? Heb je een middelloonregeling of beschikbare premieregeling? Heb je eigen arbeidsvoorwaarden met je Ondernemingsraad afgesproken of ben je verplicht aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds? Wij helpen je graag om de situatie goed in kaart te brengen en te adviseren over toekomst scenario’s en een aanpak om daar te komen. Onze consultants zijn in staat deze complexe materie op een begrijpelijke manier uit te leggen en jullie hiermee door deze transitie te leiden.

Een greep uit onze dienstverlening:

• Pensioenworkshop / training voor HR medewerkers en OR leden
• Schrijven transitieplan en instemmingsaanvraag
• Advies bij besprekingen met OR en vakbonden
• Projectmanagement
• Selecteren van een passende pensioenuitvoerder
• Communicatie naar medewerkers (presentaties, webinars, brochures, inloopspreekuren)
• Impactberekeningen nieuwe pensioenakkoord-proof regeling. Hierbij rekenen we de impact voor medewerkers door op basis van 1.000 economische scenario’s (DNB scenarioset) en de impact op de werkgeverskosten op basis van verwachtingen inclusief uit- en indiensttredingen voor de komende 20 jaar