Wij werken samen met gecertificeerde assessmentpsychologen om onze klanten betrouwbaar advies te kunnen geven over de geschiktheid en doorgroeimogelijkheden van (potentiële) medewerkers.
In een aantal projecten waarin wij de verantwoordelijkheden van rollen hebben verhelderd, hebben we assessments uitgevoerd om de klant te helpen de kwaliteiten van de individuele medewerkers te inventariseren. De uitkomsten van deze assessments vormden de basis voor nieuwe teamsamenstellingen en individuele ontwikkelafspraken.
We willen onze kennis en nieuwste inzichten graag met je delen. Zo weet je wat er speelt op dit vakgebied, dat altijd in beweging is.
BexerHamstra heeft rozenkweker Afriflora geholpen bij het opzetten van een functiehuis 13.000 medewerkers in Ethiopië.
Online geschenkenwinkel Topgeschenken.nl is hard gegroeid de afgelopen jaren. BexerHamstra adviseert een nieuw functie- en salarishuis.
VodafoneZiggo kiest voor een dynamisch carrièremodel via BexerHamstra dat de groei van medewerkers stimuleert.
BexerHamstra (voorheen Hamstra & Partners) adviseert CaseWare Nederland na een groeispurt bij nieuw functie- en salarishuis
Wie kiest voor BexerHamstra kiest voor ervaring en deskundigheid. Ons team van professionals is door de wol geverfd als het gaat om beloningsvraagstukken. We kennen het vak door en door. We zijn bovendien pragmatisch ingesteld. We maken het niet moeilijker dan het is en zoeken altijd naar de eenvoudigste oplossing.
We hebben een integrale kijk op beloning, organisatie en pensioen.
Onze adviezen zijn helder en relevant, en altijd gericht op het verbeteren van de business.
We houden van persoonlijk contact en staan dichtbij de klant. We zijn wendbaar en houden de lijnen graag kort.
We hebben alle expertise in huis om een totaaloplossing te kunnen bieden.
