Jan Anne Schelling was CHRO bij Royal IHC, een scheepswerf die in een paar jaar meerdere keren in een downturn zat, afslankte met ruim 40% van haar medewerkers, gered werd van een faillissement en nog steeds under pressure staat. Hoe managede Jan Anne deze downturn, wat betekende dit voor het aantrekken en behouden van cruciale medewerkers en hoe speelt beloning en leiderschap hierin een rol. Persoonlijke ervaringen die waardevol kunnen zijn voor de mogelijke komende economische downturn in Nederland.
Programma 15.30 uur inloop 16.00 uur start inhoudelijke presentatie 17.30 uur borrel
Locatie Kantoor BexerHamstra aan de Maliebaan 50 in Utrecht.
BexerHamstra staat in de Consultancy.nl ranking van de beste adviesbureaus van Nederland
Op weg naar de nieuwe pensioenwet moeten bedrijven een aantal belangrijke keuzes maken. Tijdens onze inspiratiesessie in januari bracht consultant Miriam Morshuis de actiepunten in kaart.
Op 3 november organiseren we weer een inspiratiesessie, met dit keer als thema het Carrièremodel van VodafoneZiggo.
Laat je inspireren hoe Rituals met haar beloningsbeleid aansluiting vindt op haar filosofie.
