Bron: Irene Schoemakers, PW/De gids.
Beoordelingsgesprekken zijn te subjectief en willekeurig en worden ten onrechte gekoppeld aan instrumenten als beloning en ontwikkeling, aldus HR-professionals. Maar wat moet HR dan?
Een nieuwe Europese richtlijn over gelijke beloning is in de maak, met consequenties voor werkgevers. Rogier Kerkhof licht het toe.
Zorgen over de schaarste aan gekwalificeerde werknemers brengen veel organisaties ertoe de salarissen op te schroeven.
Eind vorig jaar hebben wij een onderzoek uitgevoerd over de wijziging van de Wet op Ondernemingsraden (WOR).
Het minimumloon: tot 30 procent stijging in anderhalf jaar. Hoe dat zit? Beloningsexpert van BexerHamstra Sidney Fiegen legt uit.
