We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren, lees ons laatste nieuws.
Inspiratiesessies Regelmatig organiseren ook wij bijeenkomsten voor vakgenoten op ons kantoor in Utrecht. Heb je hiervoor interesse meld je dan aan voor een van onze inspiratiesessies.
Begin oktober 2020 zijn wij BexerHamstra verhuisd naar ons nieuwe kantoor op de Maliebaan 89
Thuiswerken heeft zo zijn voordelen, merken medewerkers én werkgevers in deze tijd. Veel bedrijven willen er ook in de toekomst mee door. Dat heeft wel consequenties voor de arbeidsvoorwaarden, aldus consultant Emmy Kooloos van BexerHamstra.
Het Pensioenakkoord gaat alle pensioenregelingen omgooien. Is het slim om daarop vooruit te lopen? In een aantal situaties zeker, zegt consultant Marion Vloedgraven van BexerHamstra. Maar er zijn ook organisaties die beter even kunnen afwachten.
Heel wat werkgevers voelen de impact van corona. Zij vragen zich af wat te doen met de naderende salarisrondes. Als bestaande afspraken over salarisverhoging de bedrijfscontinuïteit in het geding brengen, is dit het moment om bij te sturen, zeggen Rob Westrek en Sidney Fiegen van BexerHamstra.
Vanaf 1 juli gaat Hamstra & Partners verder met Bexer waarmee een nieuw beloningsadviesbureau met een ijzersterk team ontstaat.
Als gevolg van COVID-19 zijn veel targets onhaalbaar geworden waardoor het niet uitbetalen van (een deel van) de bonus nu al min of meer vaststaat.
Sinds het uitbreken van de Corona-crisis en de daaropvolgende lockdown wordt binnen ondernemingen gesproken over het al dan niet invoeren van een (tijdelijke) loonsverlaging, het zogenaamde loonoffer.
Eind vorig jaar hebben wij een onderzoek uitgevoerd over de wijziging van de Wet op Ondernemingsraden (WOR).
